Samsung Electronics, dünya genelindeki departmanlarının bazılarında çalışanların yaklaşık %30’unu işten çıkarmayı planlıyor. Reuters’a bilgi veren üç kaynak, şirketin dünya genelindeki iştiraklerine satış ve pazarlama personelini yaklaşık %15, idari personeli ise %30 oranında azaltma talimatı verdiğini belirtti. Bu planın yıl sonuna kadar uygulanacağı ve Amerika, Avrupa, Asya ve Afrika’daki çalışanları etkileyeceği aktarıldı. Konuyla ilgili olarak toplamda 6 kişi daha planı teyit etti.
Samsung’un işten çıkarılacak çalışan sayısı ve hangi ülkelerin ve birimlerin etkileneceği henüz net değil. Şirket yaptığı açıklamada, Güney Kore dışındaki faaliyetlerde yapılan istihdam ayarlamalarının rutin olduğunu ve verimliliği artırmayı amaçladığını belirtti. Belirli bir hedefleri olmadığını ve üretim personelini etkilemeyeceklerini vurguladı. Şirketin son sürdürülebilirlik raporuna göre, 2023 yılı sonunda toplam 267,800 çalışanı bulunuyor ve bunların yarısından fazlası, yani 147,000 çalışanı Güney Kore dışında yer alıyor.
Samsung’un aldığı bu karar, şirketin iş stratejilerinde değişiklik yapmaya yönelik bir adım olarak değerlendirilebilir. Bu işten çıkarmaların şirketin karlılığını artırmak için yapıldığı düşünülebilir. Şirketin faaliyet gösterdiği bölgelerdeki ekonomik durumlar ve rekabet koşulları da bu kararın alınmasında etkili olmuş olabilir.
Samsung’un bu hamlesi ayrıca diğer teknoloji şirketlerinin de benzer adımlar atabileceğini gösteriyor olabilir. Pandemi sonrası dünya ekonomisinde yaşanan belirsizlikler ve değişen tüketici tercihleri, şirketleri daha dikkatli ve esnek olmaya teşvik ediyor olabilir.
Sonuç olarak, Samsung Electronics’ın dünya genelindeki çalışanlarının yaklaşık %30’unu işten çıkarma planı, şirketin gelecek stratejilerine uygun bir şekilde yapılan bir ayarlama olarak görülebilir. Şirketin karlılığını artırmak ve faaliyetlerini verimli hale getirmek amacıyla aldığı bu kararın, diğer teknoloji şirketleri üzerinde de etkili olabileceği düşünülmektedir.