Challenger, Gray & Christmas tarafından yayınlanan ağustos ayı raporuna göre, ABD merkezli işverenler tarafından duyurulan işten çıkarma sayısı bir önceki aya kıyasla yüzde 193 artarak 75 bin 891’e yükseldi. Geçen yılın aynı dönemine göre ise işten çıkarmalar yüzde 1 arttı. Yılın sekiz ayında toplam işten çıkarmalar ise geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 3,7 azalarak 536 bin 421’e düştü.
ABD’li işverenlerin ağustos ayında işe alacakları kişi sayısı da geçen yılın ocak-ağustos dönemine göre yüzde 41 azalarak 79 bin 697 oldu. Bu rakam, şirketin 2005 yılından bu yana en düşük sekiz aylık seviyesi olarak kaydedildi. Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Başkan Yardımcısı Andrew Challenger, artan ekonomik belirsizliklerin ve piyasa dinamiklerinin ağustos ayındaki işten çıkarmalardaki artışı yansıttığını belirtti.
Şirketlerin operasyonel maliyetlerindeki artışlar ve olası ekonomik yavaşlama endişeleri nedeniyle iş gücü yönetiminde zor kararlar almak zorunda kaldığını vurgulayan Challenger, şirketlerin çeşitli baskılar altında olduğunu ifade etti.
Raporda belirtilen verilere göre, işten çıkarma ve işe alım sayılarındaki bu değişiklikler, iş piyasasındaki belirsizliklerin ve ekonomik dalgalanmaların şirketler üzerindeki etkilerini göstermektedir. Özellikle operasyonel maliyetlerin artması ve ekonomik belirsizlikler, işverenleri iş gücü yönetimi konusunda daha dikkatli ve planlı hareket etmeye yönlendirmektedir.
Challenger, Gray & Christmas’ın yayınladığı rapor, iş dünyasındaki gelişmeleri ve iş piyasasındaki eğilimleri takip etmek için önemli bir kaynak olarak değerlendirilmektedir. Şirketlerin işten çıkarmalar ve işe alımlar konusundaki planlarını gözden geçirmeleri ve geleceğe dönük stratejilerini belirlemeleri açısından bu tür raporlar büyük bir öneme sahiptir.