Çin’de emeklilik yaşı sınırının gelecek 15 yıl içerisinde değiştirilmesi planlanarak kabul edilmiştir. Xinhua’nın haberine göre, Çin’in yasama organı Ulusal Halk Kongresinin Merkez Komitesi, Pekin’de gerçekleştirilen toplantısında emeklilik yaş sınırlarını yeniden düzenleyen kanun değişikliği tasarısını onayladı. Yeni düzenlemeyle birlikte erkeklerde emeklilik yaşı sınırı 60’tan 63’e, beyaz yakalı kadın çalışanlarda 55’ten 58’e, mavi yakalı kadın çalışanlarda ise 50’den 55’e aşamalı olarak yükseltilecektir. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan yeni düzenleme ile yaş sınırları önümüzdeki 15 yıl içerisinde her 5 yılda kademeli olarak artırılacaktır.
2022 yılında nüfusu azalan Çin, nüfus yapısının yaşlanmaya yönelmesi ve çalışma çağındaki nüfusun azalmasını beklemektedir. Çin’de şu anda yaklaşık 280 milyon olan 60 yaş üstü nüfusunun, 2035 yılında 400 milyona kadar çıkması tahmin edilmektedir. 2010-2020 yılları arasında Çin’de 16-59 yaş aralığındaki nüfus 40 milyon azalarak 879 milyona düşmüştür. Bu durum gelecekte işgücü kayıplarını dengelemek için emeklilik yaşı sınırının artırılması gerekliliğini doğurmaktadır.
Çin’de her bir emeklinin mali ihtiyaçları şu anda 5 çalışan tarafından karşılanmaktadır. Ancak nüfusun azalması ve yaşlanmasıyla birlikte bu oranın 2030 yılında 1’e 4’e, 2050 yılında ise 1’e 2’ye düşeceği öngörülmektedir. Çin Bilimler Akademisi’nin raporuna göre, ülkedeki emeklilik sistemi üzerindeki baskı artmaktadır. 31 eyalet ve bölgedeki yerel yönetimlerin sosyal sigorta sistemlerinin açık verdiği ve mevcut emeklilik sistemine kaynak sağlamanın 2035 yılında zorlaşabileceği belirtilmektedir.
Çin, emeklilik sistemindeki bu zorlukları aşmak ve gelecekteki demografik değişikliklere hazırlıklı olmak amacıyla emeklilik yaşı sınırını gelecek 15 yıl içerisinde artırmayı planlamaktadır. Bu değişikliklerin yapılmasıyla birlikte Çin, yaşlanan nüfus ve azalan işgücüne karşı daha sürdürülebilir bir emeklilik sistemi oluşturmayı hedeflemektedir.